企業理念
Purpose
夜の街から、日本に勇気と元気を。
夜の街には人々に明日への活力を与える力がある。地方の小中型店舗が抱える経営の不透明さや負の側面を拭い去り、オーナーが安定し、スタッフが夢に集中し、お客様が心から楽しめる「日本を支える健全な産業」へと進化させること。それが、私たちが存在する理由です。
Promise
伝統への敬意とテクノロジーを融合し、人が輝くための経営基盤を共創する
- 敬意と継承 — 先人が築いた業界の歴史を尊重し、その想いを次世代へ繋ぐ
- 仕組みによる解放 — ITとデータで属人性を排した「負けない経営基盤」を構築
- 人間力へのコミット — 仕組み化は人を代替するためではなく、人が「人にしかできない価値」に集中するために行う
5 Principles
誠実と公正
正しさを貫き、業界の尊厳を守る
伝統と刷新
歴史を敬い、ITで価値を解き放つ
執念と成果
信念を貫き、現場の変革に責任を持つ
仕組みと成長
変化を楽しみ、個が輝く環境を創る
信頼と協働
人を信じ、人によって未来を創る
抱えている課題
地方の中小店舗は「勘と経験」に依存した経営が主流です。大手コンサルティングファームは地方の小規模事業者には参入しません。この空白地帯に、現場経験と数値実績に基づいたコンサルティングを提供します。
3つの課題は連鎖しています。採用できない → 既存スタッフに負荷 → 定着率低下 → さらに採用難。この悪循環を断ち切る起点はデータによる現状把握です。
実績
成果を生んだ仕組み
採用
施策: 応募→面接→入社の各段階を可視化する管理フローを構築
効果: 採用導線のボトルネックが明確に
定着
施策: 担当制マネジメント・定期面談の導入
効果: 離職率 32%低減
集客
施策: SNS運用基盤の設計・Web施策の体系化
効果: フォロワー数・閲覧数ともにトップへ
サービス
独自のビジネスモデル
コンサル期間（3〜6ヶ月）
ツール込み月額で集中的に改善を実行
卒業
運用の仕組みが定着したら、コンサルティングを終了
ツール継続
必要に応じて低コストのツール利用のみ継続
卒業基準：数値目標ではなく「運用システムの定着」で柔軟に判断。オーナーと相談の上で決定し、卒業後も「困ったら戻れる」関係を維持します。
5領域を総合的にサポート
マーケティング
SNS運用基盤構築・HP作成・SEO/MEO対策・広告運用最適化
オペレーション
KPI管理・予算管理・業務マニュアル作成・現場オペレーション改善
採用・人事
採用フロー設計・面接管理・人材育成プログラム・定着率改善
システム化・DX
KPIダッシュボード構築・経費管理・POSシステム連携
育成プログラム
12ヶ月の伴走型トレーナー育成・マニュアル共同作成・スキル可視化
選ばれる理由
実績
同業界での数値化された成果を保有
現場理解
業界特有の課題構造を熟知
価格設計
地方中小でも手が届く価格帯
ゴール
自走できるようになったら卒業
再現性
メソッド化・ツール化で仕組みとして移転
「コンサルタント」ではなく「経営パートナー」として。「教える」ではなく「一緒に考える」。現場のプライドを尊重しながら、共感ベースで経営改善に伴走します。
ビジョン
Luxerioはコンサルティングに留まらず、業界全体を「信用が見える事業」へ変革するプラットフォームを目指しています。
Data OS：経営の基盤
既存の業務データ（POS・入出金・勤怠等）を接続し、一次データ → 突合 → 標準レポート → 是正ログへ変換。透明性の高いデータフローで、業界全体の信頼基盤を構築します。
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